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人力資源

HUMAN RESOURCE

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人才招聘
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人才戰略
培訓發(fā)展
申源集團培訓發(fā)展主要分為五個(gè)階段
01
新員工引導培訓

企業(yè)簡(jiǎn)介

企業(yè)發(fā)展歷史

企業(yè)文化

企業(yè)相關(guān)制度

工作流程

02
基礎崗位技能培訓

根據崗位勝任能力確定的基礎性培訓課程,從事各類(lèi)各級崗位需掌握的應知應會(huì )知識和技能。崗位調動(dòng)、職位晉升、績(jì)效考核反應知識技能有欠缺者,都需要根據任職資格及個(gè)人能力,進(jìn)行崗位技能課程培訓。

03
崗位技能提升課程

根據科技、管理等發(fā)展動(dòng)態(tài),結合企業(yè)發(fā)展目標和競爭戰略做出培訓分析后確立的動(dòng)態(tài)培訓課程。

04
員工個(gè)人成長(cháng)

根據員工的職業(yè)生涯規劃,當員工需要提升的時(shí)候進(jìn)行的培訓課程。

05
培訓課程

根據員工的職業(yè)生涯規劃,當員工需要提升的時(shí)候進(jìn)行的培訓課程。

銷(xiāo)售熱線(xiàn):0523-83760850

服務(wù)熱線(xiàn):0523-82329976

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